Geen vacature plaatsen. Een partner die matcht.
We bouwen geen jobboard. We bouwen een netwerk van bedrijven die we kennen en kandidaten die we hebben gesproken. Bij elke vraag kijken we eerst wat er bij jullie past, dan pas wie we voorstellen.
Bereikbaar ma-vr 9:00-17:00 · Of plan een gesprek hieronder
Geen vaste prijslijst · Elke samenwerking op maat · Eerst kennismaken, dan plannen
Niet meer kandidaten. Betere kandidaten.
De meeste recruiters sturen je 50 CV's en hopen dat er een past. Wij sturen er drie, na een persoonlijk gesprek. Minder volume, meer raak.
Toegang tot mensen die niet zoeken.
Onze talentpool bestaat voor 70% uit kandidaten die niet actief op zoek zijn, maar wel open staan voor 'iets goeds'. Mensen die je nooit via een vacaturesite vindt, maar wel via een persoonlijke benadering.
Wij praten eerst, presenteren daarna.
Voordat we een kandidaat voorstellen hebben we minimaal 30 minuten met ze gesproken. We weten wat ze zoeken, wat hun pijnpunten zijn, en of het bij jullie past. Geen blinde CV-blasts.
We matchen op cultuur, niet alleen op skills.
Een ervaren developer die jullie cultuur niet aanvoelt blijft 6 maanden. We investeren tijd in het begrijpen van jullie team en bedrijf, zodat we kandidaten kunnen vinden die ook over twee jaar nog passen.
Lange relatie boven snelle plaatsing.
We willen niet één keer plaatsen en weggaan. Onze beste samenwerkingen zijn met bedrijven waar we drie, vier, vijf rollen invullen over de jaren. Voorspelbaarheid in plaats van transactie.
Eerst leren, dan zoeken.
Geen standaard recruitment-traject. Elke samenwerking begint met een grondige kennismaking, en groeit van daaruit.
Kennismaking
We komen langs, leren jullie bedrijf kennen, praten met het team. We willen weten: waar staat het bedrijf, waar wil het naartoe, wat voor mensen passen erbij, wat past absoluut niet. Geen kostprijs.
Profielvorming
Op basis van de kennismaking maken we samen een rolprofiel dat verder gaat dan een vacaturetekst. Wat moet iemand kunnen, wat moet iemand zijn, met welke pijnpunten gaat hij omgaan. Hier scheiden de wegen met standaard recruitment.
Zoeken in pool en netwerk
We doorzoeken onze talentpool en benaderen actief mensen in ons netwerk. Geen vacature die zes weken in de wind hangt - we zoeken gericht, persoonlijk, gefocust. Bij elke geïnteresseerde kandidaat eerst een gesprek voordat we hem voorstellen.
Voorstel en plaatsing
We stellen alleen voor wat we echt geschikt vinden. Liever drie raak dan tien hopen. Bij plaatsing blijven we beschikbaar voor onboarding, evaluatie en - wanneer nodig over de jaren - opnieuw zoeken.
Geen kant-en-klaar pakket. Elke samenwerking past zich aan jullie aan.
Connect is niet voor iedereen. En dat is een feature.
- +MKB en startups die kwaliteit boven kwantiteit zoeken
- +Bedrijven die culturele match belangrijker vinden dan papieren skills
- +Organisaties met meerdere rollen door het jaar heen
- +Werkgevers die bereid zijn om eerst te investeren in kennismaking
- +Bedrijven die genoeg hebben van massa-sollicitaties
- -Bedrijven die binnen 5 dagen iemand moeten hebben
- -Werkgevers die alleen op uurtarief vergelijken
- -Organisaties die 50 CV's willen om uit te kiezen
- -Volume-werk (callcenter, productie, lopende-band rollen)
- -Bedrijven die niet bereid zijn tot een eerste gesprek
Eerlijk over geld.
We hanteren bewust geen vaste prijslijst op deze pagina. Reden: elke samenwerking is anders. Een eerste plaatsing bij een startup heeft een ander verhaal dan een doorlopend partnership met een groeiende scale-up. Een seniorrol heeft andere economics dan een traineefunctie.
Wat we wel altijd doen: vooraf glashelder zijn over wat het kost. Geen verborgen fees, geen achteraf-toeslagen, geen kosten als we geen plaatsing realiseren. Onze tarieven zijn marktconform en passen bij de waarde die we leveren - niets meer, niets minder.
Voor de meeste samenwerkingen werken we op succes-basis: alleen bij plaatsing een fee, geen risico voor jullie als het niet lukt. Voor bedrijven die meerdere rollen per jaar hebben, bieden we maandelijkse partnerships aan met voorspelbare kosten. Wat past, bepalen we in het eerste gesprek.
Plan een gesprek van 30-45 minuten en we vertellen je precies wat een samenwerking voor jouw situatie kost. Geen verkooppraat, wel concrete cijfers.
Plan een gesprekWat bedrijven meestal vragen.
Plan een eerste gesprek.
Vertel kort wat jullie zoeken. We nemen binnen één werkdag contact op om een kennismaking in te plannen.
We nemen binnen één werkdag contact op. Of bel direct op +31 6 51 77 97 35 - vaak weten we in 10 minuten al of we de juiste partij voor jullie zijn.
Liever rechtstreeks mailen? Stuur naar partners@kvaconsultancy.nl.
Klaar om te beginnen?
Eén telefoontje, één gesprek, dan kijken we of het past. Geen verplichting, geen verkooppraat.